LEIDRAAD VAN PREVENTIEF MEDISCH ONDERZOEK (PMO) VOOR WERKGEVERS
Wat is een PMO
In de multidisciplinaire richtlijn Preventief Medisch Onderzoek (2013) wordt PMO gedefinieerd als ‘een medisch onderzoek dat bedrijfsmatig wordt aangeboden en uitgevoerd zonder dat er bij een cliënt sprake is van een concrete gezondheidsklacht of van een indicatie voor een gezondheidsrisico of -probleem. Het PMO heeft als doel dit risico of probleem vroegtijdig te onderkennen, te voorkomen of te behandelen, of om een cliënt overige handelingsopties aan te kunnen bieden’. Een PMO van uw werknemers is een vrijwillig medisch onderzoek, waarvan de uitslag met de werknemer wordt besproken en op basis waarvan advies wordt gegeven. Een PMO kan zo ook leiden tot een terugkoppeling op groepsniveau aan het bedrijf. Een PMO is volgens de wet noodzakelijk. Iedere Nederlandse werkgever is verplicht periodiek een arbeidsgezondheidskundig onderzoek aan te bieden aan zijn werknemers (artikel 18 Arbowet).
Doelen van PMO
PMO stappenplan
Voorbereiding
Uitvoering
Evaluatie en vervolg
Proces evalueren en vervolg plannen